站內搜索:
集團環境
獨到之處
招聘信息
 
首  頁 > 人力資源 > 獨道之處

宅宅网藥業與其它製藥公司有何不同
1、宅宅网像可信賴的專家,好像沒有不能解決的問題。其他公司有可能會有失誤,甚至讓"煮熟的鴨子飛了";
2、宅宅网員工關係和諧,彼此能打成一片,為人友善,態度親切;
3、宅宅网管理比較前沿,宅宅网發展的節奏快而明朗;

4、較堅持、固執、偶爾會和客戶有口舌之爭,不過能感受其用心;
5、分工明確,但專業性強。沒有派係,注重團隊力量。

和宅宅网合作,客戶會覺得:1、有水準、相得益彰、是個聰明的選擇;
2、效果上:助益良好,公司在業績上明顯提升。
我們管理的最終目標:1、注重人才,降低人員流失率;
2、將客戶的專業當成自己的專業,投入更多的熱忱與關注,更深入的了解客戶的行業;
3、深入了解客戶的需求,多站在客戶的角度思考問題,提出可行性的建議;
4、掌握國際市場的脈動與變化,多跑市場,多了解商品與市場,以免有時過於理論而不求實際;
5、提高作業流程的時間控製,提高作業流程的效率‰們讓自己的員工做到,國為快樂工作而獲得成功。即讓員工都 能快樂的工作,所有的好業績才會隨之而來客戶提供更好的服務,才會有更好的利潤。我們應該讓員工有被肯定的榮譽感,受保護的安全感及在工作中有成長感,從而讓每位員工有我渴望出色的感覺,最終贏得快樂。

我們要教會員工:1、懂得如何與人相處:與人相處之道,在於尊重,麵對一個人最大的尊重就是真心聆 聽;聆聽之所以困難、稀有,是因為我們思考事情比訴說事情忙的太多,沒有耐心的人是不會等待別人完全意思的表達的, 人們是喜歡聽自己喜歡的話,所以當心中形成答案時,是很難再去聆聽新的主張,因為那是如此麻煩;可是人性的另一麵是,你隻會尊重那些願意尊重你的人,你隻聽那些會聽你話的人。因為尊重,我們必須聆聽,我們必須克服自大的自私,去挽取較偉大的自私。聆聽隻不過是懂一點做判斷罷了,我們應教導員工要更積極的聆聽,還應有鼓勵對方積極溝通的意圖,於是除了少插嘴的禮貌之外,還要意識到自己的身體語言,讓聆聽視覺化,讓對方感受到。
2、懂得如何專業服務
我們認為其中三項為生存工具,那就是開動腦會議,寫工作計劃及完成自己的銷售工作。
如何開一個好的動腦會議呢?
在會議開始前必須明確會議的中心思想。先別管開頭、過程,而是結束的那一刻,你想要什麽?你希望獲得什麽結果?是與大家溝通資料,還是確定答案?如果是確定答案,那麽有權力做決定的人一定要在,如果不在,最好取消會議,否則浪費所有人的時間。你希望在什麽時間結束會議?記得準時結束,隻有準時結束,才會鼓勵人準時開始。
如何寫工作計劃呢?
要學習寫得好,不是從如何增加詞匯開始的,而是從如何刪除不必要的字句開始的,當強迫刪除時,你的思考就必須更清楚,因為你將會除去的是一些含蓄不清,極其模糊的字句。你必須明白自己想表達什麽,隻有自己明白,才可能讓別人明白,我們進行的是一對一的溝通;一對一的溝通,於是銷售變得生動熱情,因此他感受到你的關心;一對一的溝通,你才會用眼神看進他的眼裏,告訴他,你對你自己的銷售內容深具信心,於是他相信你;一對一的溝通,你才會體貼的把訊息消化成他可以消化的營養,所以他聽得懂你的意思;一對一的溝通,你才會考慮應該在什麽時候、什麽情況、什麽地點,他才會有興趣聽你的訊息。創造良好的辦公環境,創造愉快的辦公氣氛,辦公室之間員工的交流對促進新人成長,老員工的榜樣作用功不可沒。雖說企業可以提供學習的環境,但是員工本身的自我驅使,才是成長的主要關健,畢竟公司是訓練隻是一切的開始而已。

  OA入口 | 宅宅网網絡學院 | 企業郵箱 | 宅宅网APP
使用說明
| 藥物安全信息  
Copyright @ 1973 - 2018 SZYY Group. All Rights Reserved
 版權所有 江蘇宅宅网藥業集團股份有限公司  
蘇公網安備 32120402000295號    蘇ICP備05045801號
互聯網藥品信息服務資格證書    (蘇)-非經營性-2014-0012